第142章 青出于蓝
白水城楼提示您：看后求收藏（23文学网www.23wenxue.cc），接着再看更方便。
谢荣的生意越做越大，在江陵市有了名气。
就在这个时候，他弟弟谢彪给他打来了电话，“姐，有一个事情，你一定要帮忙。“
谢荣一愣，因为她回到江陵市后，谢彪很少来电话，今天突然打电话过来，肯定是有什么重要的事情，否则弟弟不会打电话，便问，“你说一说，有什么事情，需要姐姐帮忙”
谢彪开门见山地说，“谢明大专毕业了，找不到合适的工作。我劝他回来，他坚决不同意。我岳父的那个沙场，现在生意不景气。所以我想儿子到你的酒店工作，你看可以吗”
谢荣思忖片刻，说，“可以倒是可以，但他得从底层做起。他来了，不可能一下子就坐办公室，他能愿意吗”
谢彪一听姐姐松了口，便急忙说道，“他愿意，愿意，只要有一份工作就行。他大专刚毕业，啥都不会，让他从底层做起，也是理所应当的，年轻人就该吃一吃苦嘛。”
谢荣叹了口气，心想这毕竟是自己的侄子，能帮还得帮一帮，于是便答应了下来。
几天后，谢明来到了谢荣的公司。
谢荣仔细打量这个侄子，一米八五的个子，浓眉大眼，可谓一表人才，到酒店工作没有啥问题，毕竟酒店选人，一方面看才能，一方面看长相嘛。要是长相欠佳，是会影响酒店的对外形象的。
看到侄子如此相貌堂堂，谢荣心想：“先让侄子在前台干着，等待时机成熟，再给他调个合适的工作。”
谢荣安排谢明到基层工作，希望他能通过努力逐步提升自己。
起初，谢明工作还算认真，但时间一长，他开始抱怨工作辛苦，觉得自己受到了不公平对待。
他认为凭借姑姑的关系，应该得到更好的职位和待遇。
谢明的态度引起了其他员工的不满，也让谢荣感到很失望。
她决定找谢明好好谈一谈，如果他再不改变，就只能让他离开酒店。
谢荣把谢明叫进了会议室，严肃地看着他，“小明，你来酒店也有一段时间了，我想听听你对工作的看法。”
谢明一脸委屈地说：“姑姑，我觉得我在基层岗位上已经做得很好了，为什么不给我升职加薪呢”
谢荣摇摇头，“你的工作表现我都看在眼里，但是酒店的规定，能力和业绩才是晋升的标准。你不能因为我是你的姑姑就想着走捷径，这是用人的原则。”
谢明不以为然地说：“可是姑姑，我是你的侄子啊，难道你不应该照顾我吗”
谢荣站了起来，“正因为你是我的侄子，我才更要对你严格要求。如果你继续这样下去，不仅影响其他员工的工作积极性，也会损害公司的利益。我给你一个月的时间调整，如果还是没有改进，我只能让你离开酒店。”
说完，谢荣走出了会议室，留下了谢明一个人在思考。
谢明意识到自己的错误，他决定在接下来的一个月里努力工作，证明自己的能力。
他主动向同事请教问题，积极工作，加班加点也毫无怨言。
一个月后，谢明的工作表现有了显着的提升，他成功地完成了一项大型接待任务，得到了大家的认可。
谢荣看到了谢明的变化，她感到很欣慰。
在酒店季度总结会议上，谢荣当众表扬了谢明，并宣布提拔他为部门主管。
谢明感激涕零，他明白了只有靠自己的努力才能赢得真正的尊重和成就。
成为部门主管后的谢明更加努力工作，他不断学习新知识，提升自己的管理能力。
一次偶然的机会，谢明发现了一个新的商业机会。
他经过深入调研和分析，撰写了一份详细的旅游＋吃住行一条龙项目计划书，并提交给了谢荣。
谢荣对谢明的计划书非常感兴趣，她召集了酒店高层进行讨论。
在会议上，谢明详细阐述了自己的想法和计划，最终获得了大家的支持。
谢荣决定成立一个专门的团队来推进这个项目，由谢明担任负责人。
谢明带领团队成员们全力以赴，经过几个月的努力，这个项目取得了巨大的成功，为酒店带来了丰厚的利润。
谢明因此备受赞誉，他也真正成为了公司的中坚力量。
而在这个过程中，他也收获了属于自己的爱情。
在庆功宴上，谢明喝了不少酒。他走向阳台，吹着风，试图让自己清醒一些。
这时，一个温柔的声音传入了他的耳中，“恭喜你，谢明。”他转过头，看见了客房部主任马秋凤，心中不由得一动。
马秋凤微笑着递给谢明一杯醒酒茶，两人聊了很久。
随着接触的增多，谢明发现自己喜欢上了马秋凤。
他决定勇敢地追求自己的幸福，向马秋凤表白。
马秋凤听了，脸上泛起一抹红晕，她轻轻地点了点头，眼中满是喜悦。
谢明在工作创新，用cs6管理模式管理酒店。谢明将 这种模式融入到了酒店的日常运营中。
他借助先进的科技手段，对客房预订、客户服务等环节进行优化，提高了工作效率和客户满意度。
同时，谢明还注重员工培训，让他们熟悉并掌握这一全新的管理模式。
在他的努力下，酒店的业绩节节攀升，声名远扬。
谢荣对谢明的表现甚是满意，决定给他更大的发展空间。
不久后，谢明被提拔为酒店的副总经理，负责全面管理酒店的各项事务。
在新的岗位上，谢明继续推陈出新，引入更多的现代管理理念。
他带领团队打造了一系列特色服务，使酒店在激烈的市场竞争中脱颖而出。
事业有成的谢明，感情生活也越发甜蜜。他与马秋凤携手走进了婚姻的殿堂，过上了幸福美满的生活。
然而，一场突如其来的危机降临。
一家新兴的连锁酒店在江陵市开业，它们以低廉的价格和便捷的服务迅速吸引了大量客人，给谢明所在的酒店带来了巨大的压力。
谢明深知不能坐以待毙，他开始研究对手的优势，并寻找应对策略。经过深入调查，他发现对方的成功在于灵活的营销策略和高效的成本控制。
为了对抗竞争，谢明决定推出一系列个性化的优惠活动，吸引更多的客人。同时，他与供应商谈判，争取更有利的合作条件，降低成本。此外，他还鼓励员工提出创新建议，提高酒店的服务质量。
在谢明的努力下，酒店逐渐恢复了往日的辉煌。他的智慧和果断赢得了员工们的敬佩和信任，也让谢荣为他感到骄傲。在竞争的压力下，谢明意识到不能仅仅满足于现状，他开始思考如何进一步扩大酒店的影响力。
他关注到了当下流行的社交媒体平台，决定利用这些平台进行宣传推广。
谢明组织了一支专业的团队，精心策划了一系列创意十足的线上活动。
他们制作精美的图片和视频，展示酒店的特色房间、美食以及优质服务，吸引了众多网友的关注和点赞。
同时，谢明还与各大旅游博主合作，邀请他们来酒店体验，并分享真实的评价。这些举措有效地提升了酒店的知名度和美誉度，吸引了更多的客人前来入住。
随着业务的不断拓展，谢明决定在其他城市开设分店。
他亲自考察选址，与当地的合作伙伴洽谈合作事宜。经过一番努力，几家新的酒店相继开业，并且取得了良好的业绩。
谢明的事业蒸蒸日上，他成为了行业内的知名人物。
但他始终保持着谦逊和勤奋的态度，不断学习和探索新的经营理念。在他的带领下，酒店集团迎来了更加辉煌的明天。
几年后，谢明的酒店集团成为国内知名品牌，旗下酒店遍布各大城市。他实现了自己的梦想，也为家族带来了荣耀。
谢明成功了，马秋风心里却平衡了，她认为谢明眼里没有他们家里人，从语言里便流露出对谢明的不满。
马秋风说，“你凭着你姑姑的实力，春风得意，我们家的亲戚你就不管吗”
谢明一怔，知道马秋风这是在挑自己的理，便笑着说，“你让我怎么管”
“给我弟弟安排工作。”
“你弟弟没有啥文化，来酒店能干啥”马秋风一听就甩给谢明一句话，“没有文化，就没有他合适的工作吗，岂有此理”
谢明一听这话，知道马秋风在气头上，便婉转地说，“那得从基层做起，到后堂做服务生，他愿意吗”
马秋风听谢明这么一说，便自找台阶下，便说，“当然可以。他可以在干中学嘛。”谢明的弟弟马风山来到酒店报到。
谢明安排马风山到后堂打杂，马风山高兴地接受了这个工作。马风山心想，现在家里一分钱也没有，出来工作总能有收入。再说，我也不一定一直干这个工作吗。于是便高兴地说，“谢总，我会认真工作的。”
谢明晚上回到家里，对马秋风说，“其实我一直在考虑如何平衡家庭和事业。或许我们可以一起想想办法，既能照顾好家人，又能让事业更上一层楼。”
经过一番商量，谢明和马凤山决定设立一个家族基金，用于帮助双方的亲戚解决困难，同时也制定了明确的规则和标准，确保基金的使用公平合理。
这样一来，既能避免偏心的问题，又能让家族更加团结和谐。
马秋风对这个方案非常满意，她紧紧抱住谢明，“谢谢你，老公。我相信我们一定能够做到。”
从此以后，谢明和马秋风的生活越发幸福美满，他们用智慧和爱心化解了家庭中的矛盾，共同创造了更美好的未来。
戚志强看到表弟谢明事业成功了，便想改行做酒店生意，谢荣关切地说，“儿子，你学的设计专业，和酒店不沾边嘛。
戚志强听到母亲的话，略作思考后说道：“妈，我知道设计是我的专长，但我对酒店行业也很感兴趣。我想尝试将设计与酒店经营结合起来，打造独特的酒店品牌。”
谢荣点了点头，她看出了儿子的决心和热情。
随后，戚志强开始深入研究酒店设计与管理方面的知识。
他将自己的设计才华应用到酒店的装修和布局中，力求营造出舒适宜人的环境。
在筹备过程中，戚志强遇到了许多困难，但他并未气馁。他努力学习，不断改进自己的方案。
最终，他的努力得到了回报。他成功打造出一家独具特色的酒店，吸引了众多顾客，生意兴隆。
戚志强的成功也让谢荣深感自豪。她明白，孩子们都有自己的追求和梦想，作为家长，应该给予他们足够的支持和自由。
